No hay duda de que vivimos en una era en la que las madres (padres) debemos volver a trabajar más pronto que tarde, casi incluso antes de que nazca el bebé. Pero, al volver a nuestros puestos de trabajo, ya sea a tiempo parcial, a tiempo completo, o incluso trabajando desde casa, no podemos ejercer de madre (padre) las veinticuatro horas y debe tratarse, sin duda, como un acto de equilibrio.
Desde artistas y músicos hasta emprendedores y ejecutivos en el TOP de la escalera corporativa, todos deberíamos tener el privilegio de sentarnos y preguntarnos: ¿Cómo equilibro la maternidad (paternidad) y el trabajo?.
